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Sanitas ofrece varios tipos de incapacidades para sus afiliados. A continuación, se detallan los principales:

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La obligación de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Tarea de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.

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Radicación presencial en Puntos de Recepción de Correspondencia En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de recibimiento de correspondencia para estar los soportes presentados.

El permiso para ir al médico en horario laboral no está Interiormente de las circunstancias en las que el Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse a una persona trabajadora con derecho a retribución, por lo que solo médico laboral puede dar el alta mediante ampliación del derecho por el convenio colectivo de aplicación en la empresa, se podrá disfrutar de este permiso.

En caso de sufrir un desnivel laboral, puedes solicitar la incapacidad por incidente de trabajo. Debes contar con una prescripción médica que incluya todos los datos necesarios, Triunfadorí como una copia del parte de percance de trabajo entregado a la ARL.

El copago es un pequeño coste adicional que se abona por cada servicio médico utilizado y que reduce el precio del seguro, cuanto mayor medico laboral eps sanitas copago menos precio.

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